НАВЧАННЯ ДЛЯ ЛІДЕРІВ

Лідер обговорення у групі - це людина, яка має особисті стосунки з Господом Ісусом Христом та:

• вірить, що Бог покликав його чи її будувати стосунки з людьми
• має посвяту любити і дбати про людей від Його імені
• координує дискусію у блоці обговорення
• підбадьорює людей мати справжню єдність

• створити розслаблену та наповнену любов'ю атмосферу, щоб кожен учасник відчував себе комфортно, впевнено та бачив турботу

• підбадьорювати кожного учасника твердо стояти у Слові Божому. Наше служіння бажає допомогти людям зрозуміти, що означає особисто знати Бога через Його Сина Ісуса Христа, бачити Його у Слові та прагнути щодня ходити з Ним

• дбати про кожного учасника. Турбота допомагає кожному учаснику розвивати стосунки з Господом та навчатися ділитися своєю вірою та переживаннями з іншими. Любов і єдність мають зростати та бути очевидними для людей

• демонструвати особисту довіру до Христа і підбадьорювати людей так само довіряти Йому

• знати Христа особисто як свого Спасителя
• мати бажання вивчати Біблію
• розвивати бажання допомагати
• бути навчальним
• регулярно молитися
• мати любов до людей
• вміти слухати людей
• бути дбайливим
• бути надійним
• бути координатором
• мати дисципліну готувати розбір щотижня, бути пунктуальним та відвідувати лідерські зустрічі
• мати час для служіння

Оптимальна кількість учасників у групі – 6-8 осіб. Така кількість дозволяє всім висловитися, і в той же час, якщо когось немає, то група не втрачається.

Добре, якщо кожна група зустрічається у своєму місці. Стільці потрібно розставити по колу, а лідер має сидіти лицем до дверей, щоб вітати людей. Можна збиратися за столом. Тоді можна буде легко робити позначки та класти Біблії.

• заспокоїти всіх якнайшвидше
• стежити за часом, який у вас є ... він безцінний! Якщо ви роздаєте матеріали або збираєте на вашій групі пожертвування, необхідно зробити це на початку зустрічі. Роздайте все потрібне. Вам можливо знадобиться "секретар", який стежитиме за тим, щоб зібрати молитовні потреби, або вести список.
• почати з короткої молитви
• довірити тих, хто не прийшов волі Божій
• повторіть урок із минулого тижня
• дозволити учасникам дати свої коментарі

Потім переходьте до деталей та вступу уривка цього тижня. З ентузіазмом заохочуйте учасників та виберіть позитивний настрій, щоб задати тон всього розбору.

Обговорення питань на самостійне вивчення – це найцікавіший момент групи. Лідер обговорення повинен стежити, щоб кожен мав можливість висловитися. Ви – координатор, помічник, НЕ вчитель. Ви повинні переважно ставити запитання, а не відповідати на них. Свою думку ви можете висловити на лідерських зустрічах.

• Досягніть того, щоб група дала вам відповіді. Заохочуйте, щоб самі мовчазні учасники теж висловлювалися.
• Орієнтуйтесь на всіх. Перефразуйте та скоротіть довгі речення.
• Підтримуйте зоровий контакт із групою
• У потрібний момент ви можете висловити свою думку, особливо якщо група невпевнена чи сумнівається.
• Не намагайтеся підлаштувати відповіді, які дають люди, під свої ідеї. З благодаттю приймайте думку людей.
• Слухайте уважно відповіді. Вони є важливими для людей, які їх дають.
• Не читайте весь уривок уголос на початку групи.
• Заохочуйте всю групу до участі, але не зобов’язуйте відповідати кожного по колу.
• Завжди починайте та закінчуйте вчасно!

• Просіть, щоб люди посилалися на уривок, особливо якщо на запитання немає чіткої відповіді.
• Дозволяйте людям відповідати на якісь особисті запитання.
• Підтримуйте обговорення. Шукайте разом відповіді у самому тексті.
• Просіть, щоб найбалакучіші заохочували висловлюватися мовчазних учасників.
• Допомагайте мовчазним людям висловитись, ставлячи запитання, на які їм може сподобатися відповідати або ви відчуваєте, що вони можуть відповісти.
• Будьте прикладом тепла та любові. Не реагуйте різко на жодну ситуацію.
• Будьте готові до того, що люди будуть мати різні думки. Це нормально. Господь по-різному говорить до різних людей.
• Не бійтеся сказати: "Я не знаю" на якесь питання під час обговорення. Запропонуйте обговорити це питання наступного тижня та підготуйтеся.
• Мудро реагуйте, якщо одна з відповідей є невірною з точки зору богослов'я та Писання. Не реагуйте гнівно чи зневажливо. Але не дозволяйте, щоб неправильна відповідь не була виправлена. Особливо це стосується питань спасіння.
• Запитуйте у кількох людей, чи знають вони відповідь. Давайте відповідь самі лише у разі потреби, повністю спираючись на Писання. Будьте тактовними. Просіть, щоб люди показали свою відповідь у Біблії.
• Не дозволяйте, щоб обговорення ухилялося від уривка.

Те, як ми ставимося до учасників групи, відіграє велику роль. Велика нагорода та величезний привілей – бути другом у Христі для вашої групи.

«Так бувши ласкаві до вас, хотіли ми вам передати не тільки Божу Євангелію, але й душі свої, бо були ви улюблені нам.» (1Сол 2:8)

Побудова відносин із людьми займає певний час. Корисно застосовувати в групі те, як ви у звичайному житті розвиваєте дружні стосунки. Підтримуйте контакт телефоном або електронною поштою, особливо якщо людина не була на зустрічі. Додайте записку до уроку, який збираєтеся передати.
Якщо людям важко добиратися до групи або є труднощі з виконанням завдань, намагайтеся м'яко з'ясувати, чи можете ви їм допомогти. У разі потреби ви завжди можете звернутися за порадою до лідера вашої групи.

Дуже важливо молитися за кожного учасника групи особисто. Часто на зустрічах люди діляться своїми робочими чи сімейними проблемами. Буде дуже добре, якщо ви пропонуватимете людям помолитися за них, особливо у важкі часи. Точно робіть це вдома, в тихий час, коли молитеся за всю групу.
Як правило, не варто переривати час обговорення на молитву. Якщо це важливо, моліться після закінчення обговорення, коли люди вже розходяться. Залучайте до молитви та інших учасників. Молитва має велику силу та ефект. І це велике благословення для всіх учасників гурту.

Дайте учасникам групи зрозуміти, що ви завжди вислухаєте їх, якщо їм потрібно порозмовляти.

Нехай вся інформація та розмови залишаються конфіденційними!
За участю свого лідера спробуйте організувати кілька спільних заходів упродовж року. Якщо ви зустрічаєтеся вдень, періодично організовуйте вечірні зустрічі. Будьте креативними в тому, щоб заходи були зручними для більшості учасників.