ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ ЛИДЕРОВ

Лидер обсуждения в группе - это человек, который имеет личные отношения с Господом Иисусом Христом и:

· верит, что Бог призвал его или ее строить отношения с людьми
· имеет посвящение любить и заботиться о людях от Его имени
· координирует дискуссию в блоке обсуждения
· ободряет людей иметь истинное единство

· создать расслабленную и наполненную любовью атмосферу, чтобы каждый участник чувствовал себя комфортно, уверенно и видел заботу
· ободрять каждого участника твердо стоять в Слове Божьем. Наше служение желает помочь людям понять, что значит лично знать Бога через Его сына Иисуса Христа, видеть Его в Слове и стремиться каждый день ходить с Ним
· заботиться о каждом участнике. Забота помогает каждому участнику развивать отношения с Господом и учиться делиться своей верой и переживаниями с другими. Любовь и единство должны возрастать и быть очевидными для людей,
демонстрировать личное доверие Христу, и ободрять людей так же доверять Ему

· знать Христа лично как своего Спасителя
· иметь желание изучать Библию
· развивать желание помогать
· быть обучаемым
· регулярно молиться
· иметь любовь к людям
· уметь слушать людей
· быть заботливым
· быть надежным
· быть координатором
· иметь дисциплину готовить разбор каждую неделю, быть пунктуальным и посещать лидерские встречи
· располагать временем для служения

Оптимальное количество участников в группе - 6-8 человек. Такое количество позволяет всем высказаться, и в то же время если кого-то нет, то группа не теряется.

Хорошо, если каждая группа встречается в своем месте. Стулья нужно расставить по кругу, а лидер должен сидеть лицом к двери, чтобы приветствовать людей. Можно собираться за столом. Тогда можно будет легко делать пометки и класть Библии.

· успокоить всех как можно скорее
· следить за временем, которое у вас есть... оно бесценно! Если вы раздаете материалы или собираете на вашей группе пожертвования, то необходимо сделать это в начале встречи. Раздайте все необходимое. Вам возможно понадобится "секретарь", который будет следить за тем, чтобы собрать молитвенные нужды, или вести список.
· начать с короткой молитвы
· доверить не пришедших на волю Бога
· повторите урок с прошлой недели
· позволить участникам дать свои комментарии

Затем переходите к деталям и вступлению отрывка этой недели. С энтузиазмом поощряйте участников и выберите позитивное настроение, чтобы задать тон всего разбора.

Обсуждение вопросов на самостоятельное изучение - это самый интересный момент группы. Лидер обсуждения должен следить, чтобы у каждого была возможность высказаться. Вы - координатор, помощник, НЕ учитель. Вы должны в основном задавать вопросы, а не отвечать на них. Свое мнение вы можете высказать на лидерских встречах.

· Добейтесь, чтобы группа дала вам ответы. Побуждайте, чтобы самые молчаливые участники тоже высказывались.
· Ориентируйтесь на всех. Перефразируйте и укорачивайте длинные предложения.
· Поддерживайте зрительный контакт с группой
· В нужный момент вы можете высказать свое мнение, особенно если группа неуверенная или сомневается.
· Не пытайтесь подстроить ответы, которые дают люди, под свои идеи. С благодатью принимайте мнение людей.
· Слушайте ответы внимательно. Они важны для людей, которые их дают.
· Не читайте весь отрывок вслух в начале группы.
· Поощряйте к участию всю группу, но не задавайте вопросы по кругу.
· Всегда начинайте и заканчивайте вовремя!

· Просите, чтобы люди ссылались на отрывок, особенно если на вопрос нету ясного ответа.
· В нужный момент позволяйте людям отвечать на какие-то личные вопросы.
· Поддерживайте обсуждение. Ищите вместе ответы в самом тексте.
· Просите, чтобы самые разговорчивые поощряли высказываться молчаливых участников.
· Помогайте молчаливым людям высказаться, задавая те вопросы, на которые им может понравиться отвечать.
· Будьте примером тепла и любви. Не реагируйте резко ни на одну ситуацию.
· Будьте готовы к тому, что у людей будут разные мнения. Это нормально. Господь по-разному говорит к разным людям.
· Не бойтесь сказать: "Я не знаю" на какой-то из вопросов во время обсуждения. Предложите обсудить этот вопрос на следующей неделе и подготовьтесь.
· Мудро реагируйте, если какой-то из ответов неверен с точки зрения богословия и Писания. Не реагируйте гневно или пренебрежительно. Но не позволяйте, чтобы неправильный ответ не был исправлен. Особенно это касается вопросов о спасении.
· Спрашивайте у нескольких людей, знают ли они ответ. Давайте ответ сами только в случае необходимости, полностью опираясь на Писание. Будьте тактичны. Просите, чтобы люди показали свой ответ в Библии.
· Не позволяйте, чтобы обсуждение уклонялось от отрывка.

То, как мы относимся к участникам группы, играет большую роль. Большая награда и огромная привилегия - быть другом во Христе для вашей группы.

Так мы, из усердия к вам, восхотели передать вам не только благовестие Божие, но и души наши, потому что вы стали нам любезны.

(1 Фессалоникийцам 2:8)

Построение отношений с людьми занимает определенное время. Полезно применять в группе то, как вы в обычной жизни развиваете дружеские отношения. Поддерживайте контакт по телефону или электронной почте, особенно если человека не было на встрече. Приложите записку к уроку, который собираетесь передать.

Если людям тяжело добираться до группы или есть трудности с выполнением заданий, постарайтесь мягко выяснить, можете ли вы им помочь. В случае необходимости вы всегда можете обратиться за советом к лидеру вашей группы.

Очень важно молиться за каждого участника группы лично. Часто на встречах люди делятся своими рабочими или семейными проблемами. Будет очень хорошо, если вы будете предлагать людям помолиться за них, особенно в трудные времена. Точно делайте это дома, в свое тихое время, когда молитесь за всю группу.

Как правило не стоит прерывать время обсуждения на молитву. Если это важно, помолитесь после окончания обсуждения, когда люди уже расходятся. Вовлекайте в молитву и других участников. Молитва имеет большую силу и эффект. И это большое благословение для всех участников группы.
Дайте участникам группы понять, что вы всегда выслушаете их, если им нужно поговорить.

Пусть вся информация и разговоры остаются конфиденциальными!
При участии своего лидера попробуйте организовать несколько совместных мероприятий в течение года. Если вы встречаетесь в дневное время, периодически организовывайте вечеринки. Будьте креативны в том, чтобы мероприятия были удобны для большинства участников